足球米乐m6文化

企业在发展中逐步形成的一种为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。m6平台米乐在发展历程中，吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，逐步形成了独具特色的企业文化，体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特点，定位于造就“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高尚和有价值的人”。

足球米乐m6使命

企业的社会责任至上；以科技追求卓越；以消费者为己任，以员工为己任，以合作伙伴为己任；成就他人，成就自我。

足球米乐m6愿景

专注于人类皮肤外用制剂研究开发，缔造中国皮肤外用制剂第一品牌。

足球米乐m6价值观

责任为先——足球米乐m6人所做的每一件事情、每一个环节，包括对待每一个人，首先要做到敢于对自己负责，对公司负责，对社会负责，决不推卸责任。

人才为本——足球米乐m6的领导者通过成果分享来奖励杰出的个人，来激励员工，力求为员工提供更多的展示其才能的机会。

品质创新——足球米乐m6致力于皮肤外用制剂的研究、生产与销售，以高品质的产品来满足消费者与客户的关键需求。

尊重客户——足球米乐m6力求满足不断变化的客户需求，对客户以真诚相待，同客户分享品牌价值，并让每一位合作者从中获益。

道德观念——足球米乐m6作为一个不断追求成功的企业，将努力营造一个互相尊重、互相激励、互相合作的环境，追求崇高的道德标准，使每一个产品都给消费者提供真正的价值，使消费者、合作伙伴、社会各方从中获益。

足球米乐m6格言

1）公司的发展和效益来自于客户对公司的产品和服务的满意度；

2）要做事，先做人;做人是修路，做事是走路；

3）只有改变自己，才能改变世界；

4）自动工作的三个层次：主动发现问题、主动提出问题、主动解决问题、人人都是创造者；

5）从不沟通到乐于沟通，从乐于沟通到有效沟通，注重实效，沟通为本；

6）果断决策，瞬间响应，跟踪到底；

7）责任为先，工作至上，相互支持，荣辱共存；

8）勇挑重担，直面挑战，全力打拼，不辱使命；

9）完成任务，实现诺言。

管理文化

“规范管理理念”—— 只有标准化才能现代化

“变革管理理念”—— 永恒不变的是企业对外部环境的迅速变化。

“知识管理理念”—— 知识是资源也是资本。

“人才管理理念”—— 人力资源是企业不可复制的资源。

“市场链管理理念”—— 每个员工都是价值链的重要一环。

“现代化科学管理理念”—— 只有现代化科学管理才能带来现代化的优质效益。

商道文化

目的观 专注皮肤健康，尽享健康人生

竞争观 与狼共舞 变革超越自我

双赢观 竞合方 双赢

道德观 商道即人道 人品乃行品 厚德方载物    

员工文化

足球米乐m6人--- 职业道德是同仁们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。

涵义包括六个方面：

1）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。

2）职业道德是长期以来自然形成的。

3）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。

4）职业道德 依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。

5）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。

6）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

足球米乐m6人--- 个人修养

品德 — 公正守纪，诚实可靠，谦虚好学，主动肯干，严于律己，宽以待人。

学习 — 不断学习专业知识和提高岗位技能，不断提高自身综合素质。

智慧 — 善于动脑，勇于创新，反应敏捷，明辨是非，处理问题灵活妥当。

勇敢 — 不论大小事，敢于承担责任。

公平 — 客观判断事情，处理问题既对本人负责，又对公司负责，决不掺杂个人情感。

自律 — 严格要求，以身作则，用自己良好的行动带动、影响其他员工。